東京建物・和泉晃専務「人材価値を高める企業風土を醸成」 | 日経ESG

不動産開発では、従業員の個の力とチーム力を発揮して事業機会を獲得し、案件ごとにステークホルダー（利害関係者）と良好な関係を築きながら共感を得て事業を関連キーワードはありません